Реорганизация топ-менеджмента DeepMind: Демис Хассабис переходит на пост председателя совета директоров
Генеральный директор Alphabet Сундар Пичай объявил о масштабных кадровых перестановках в искусственном интеллекте компании. Основатель DeepMind Демис Хассабис больше не занимает должность руководителя лаборатории, сменив её на пост председателя совета директоров DeepMind и главного научного сотрудника Alphabet. Одновременно с этим корпоративная структура претерпевает другие изменения, включая отток ключевых разработчиков к стартовому партнерству с новой организацией.
# Реорганизация топа DeepMind: фокус смещается на стратегическое руководство и здоровье
Корпорация Alphabet объявила о значительных изменениях в руководстве своих подразделений искусственного интеллекта. Эти перемены затрагивают как внутреннюю иерархию Google DeepMind, так и структуру внешнего сотрудничества с независимыми исследованиями. Ключевой фигурой изменений остается основатель DeepMind Демис Хассабис, чья роль трансформируется от непосредственного операционного руководства к более широкой стратегической повестке.
Новая роль Демиса Хассабиса
Согласно официальному заявлению Сундара Пичая, Демис Хассабис покидает пост главы Google DeepMind, однако сохраняет тесную связь с проектами компании. В новой должности председателя совета директоров DeepMind он будет отвечать за общее стратегическое видение. Более того, Хассабис получает новую функцию на уровне холдинга — должность главного научного сотрудника (Chief Scientist) в Alphabet.
Хассабис также сохранит руководство над Isomorphic Labs, подразделением, которое специализируется на применении искусственного интеллекта для разработки лекарственных препаратов. В сообщении для сотрудников он подчеркнул свою неизменную позицию: «Всегда считал, что первое применение ИИ должно быть связано с улучшением здоровья людей». Он выразил надежду, что именно в сфере борьбы с неизлечимыми заболеваниями, такими как рак, ИИ сможет продемонстрировать свою безусловную ценность для человечества. Понимая масштаб задач, он подтвердил, что будет продолжать работать со Сундаром Пичаям по вопросам стратегического развития и глобального синтетического интеллекта, а также консультировать нового руководителя DeepMind.
Смена топ-менеджмента внутри DeepMind
Заменяя Хассабиса на посту исполнительного директора, к руководству подразделения присоединяется Кораи Кавакчоглу. Ранее занимавший должность главного технического директора (CTO) в DeepMind, он станет вице-президентом (SVP) подразделения, подчиняясь напрямую генеральному директору Alphabet. Кроме того, Кавакчоглу сохранит за собой титул главного архитектора искусственного интеллекта в Google, что указывает на сохранение технической преемственности внутри команды.
Ключевые термины реорганизации
* SVP (Vice President) — Вице-президент. В структуре корпораций это высокий уровень управления, часто отвечающий за конкретные направления бизнеса или технологические подразделения. В данном случае Кавакчоглу берет на себя оперативное управление DeepMind. * Isomorphic Labs — Исследовательское подразделение Alphabet, фокусирующееся на использовании ИИ для фармакологии и биотехнологий. Это пример узкоспециализированного применения общих технологий ИИ для конкретных отраслей. * AGI (Artificial General Intelligence) — Общественно приписываемый или всеобщий искусственный интеллект. Хассабис упоминает эту концепцию как часть стратегических обсуждений с Пичаям, хотя текущие задачи компании сосредоточены на узкоспециализированных задачах, таких как разработка лекарств.
Уход основателей DeepMind
Вторым значимым событием стало решение двух старейших сотрудников Google — Джимми Дина (Jeff Dean) и Санджай Гемавата (Sanjay Ghemawat) покинуть компанию. Дина, занимавший пост главного научного сотрудника DeepMind и являющийся 30-м сотрудником Google, а также Гемават основывают новую некоммерческую корпорацию общественного блага (public benefit corporation) под названием Discovery Loop.
Google выступит в качестве одного из учредительных инвесторов в этот новый проект. Миссия Discovery Loop, согласно их веб-сайту, заключается в создании решений на основе ИИ, способных автоматически решать важные проблемы в области машинного обучения, науки и инженерии. Их цель — ускорить темпы инженерных и научных открытий, сделав технологии науки и техники доступными для всего мира и действуя как позитивная, усиливающая сила для человечества.
Эти кадровые изменения свидетельствуют о том, что Google и Alphabet пересматривают свои подходы к управлению в сфере искусственного интеллекта. Переход Хассабиса от операционного руководства к стратегической роли и создание независимых исследовательских структур могут указывать на стремление компании к большему размытию границ между внутренними разработками и внешним партнерством в поиске ответов на сложные научные вопросы.